Showing posts with the label कोर्ट आदेशShow All
मालक-कामगार वादामध्ये हस्तक्षेप करण्याचा पोलिसांना अधिकार नाही - उच्च नायायालय
ज्युनियर इंजिनिअर हा पण कामगारच आहे - औद्योगिक न्यायालय
'उद्योग' संज्ञेची व्याख्या करणारा निकाल गैरलागू; औद्योगिक संबंध संहितेच्या आकलनासंबंधी घटनापीठाचा निकाल
नवीन लेबर कोडनुसार कारखानदारांची मनमानी बेकायदा - औद्योगिक न्यायालय
दिवाणी दावा प्रलंबित म्हणून नोकरी नाकारता येणार नाही - उच्च न्यायालय
मातृत्वाची रजा ही सरकारची मेहेरबानी नाही तर महिलांचा घटनात्मक अधिकार, वेतन रोखण्याचा आदेश हायकोर्टाकडून रद्द
करार संपल्यानंतर लाभांची मागणी चुकीची - उच्च न्यायालय
कंपनी दिवाळखोर झाली तरी कर्मचाऱ्यांना पूर्ण पीएफ आणि ग्रॅज्युटी मिळणार
POSH कायद्याअंतर्गत "कामाची जागा" स्पष्ट करणारा मुंबई उच्च न्यायालयाचा महत्त्वपूर्ण निकाल
बदलीच्या तक्रारीसाठी पोलिसांना कार्यालयात आणणे गैरवर्तन; मुंबई उच्च न्यायालयाचा महत्त्वाचा निकाल
कामगारांना 3 महिन्यांत नुकसानभरपाई द्या; औद्योगिक न्यायालयाचे आदेश
कामगार लपवल्याचा ठपका; सिमेन्सची याचिका फेटाळली, कामगारांना सेवा सातत्य थकीत वेतन मिळणार
पात्र कर्मचाऱ्यांना उच्च पेन्शन नाकारता येणार नाही : हायकोर्ट, कंपनीच्या चुकांसाठी ईपीएफओ कर्मचारी जबाबदार नाही
मे. एस एफ एस ग्रुप इंडिया प्रा. लि. कंपनीतील कामगारांविरुद्ध शिस्तभंगाची कारवाई करण्यास औद्योगिक न्यायालयाने दिला अंतरिम मनाई आदेश
स्कोडा-फॉक्सवॅगनच्या २० कर्मचाऱ्यांच्या बदली आदेशाला औद्योगिक न्यायालयाची स्थगिती
सरकारी उपक्रम 'उद्योग' आहेत का, त्यांना कामगार कायदा लागू होतो का ? सुप्रीम कोर्ट ठरविणार 'उद्योग' ची व्याख्या
पेन्शन कायदेशीर हक्क, सरकारी दानधर्म नाही ! - मुंबई हायकोर्ट
लग्नानंतर आई-वडिलांच्या बाजूने केलेले 'पीएफ' नॉमिनेशन आपोआप रद्द, पत्नीलाही समान वाटा - सर्वोच्च न्यायालय
'आजारावरून भेदभाव नको !' एचआयव्ही पॉझिटिव्ह कर्मचाऱ्याला उच्च न्यायालयाचा दिलासा; नोकरीवर पुन्हा रुजू करण्याचे दिले आदेश
महावितरणचे २२८५ कंत्राटी कामगार कायम करा, न्यायालयाचा ऐतिहासिक निकाल